Häufig gestellte Fragen


  • Welche Stellen bietet Atlas?
    Im Allgemeinen stellen wir eine Vielzahl von Bewerbern mit technischen oder kaufmännischen Kenntnissen ein, darunter:
    • Ingenieure
    • Techniker
    • Monteure
    • Datenspezialisten
    • Kaufmännische Angestellte
    • Programmierer
    • Materialwissenschaftler
    Atlas kann für Ihr berufliches Fortkommen hervorragend geeignet sein, falls Sie sich auf einem dieser Gebiete spezialisiert haben.

  • Wann sollte ich mich auf eine Stelle bewerben?
    Wir suchen stets qualifizierte Fachkräfte. Sie können Ihren Lebenslauf in Papierform jederzeit einreichen. Wir setzen uns mit Ihnen in Verbindung, falls wir mit Ihnen erörtern möchten, wie Sie zu unserem Erfolg beitragen können. Reichen Sie Ihren Lebenslauf in Papierform bitte ebenfalls als Antwort auf spezielle Stellenangebote ein, für die Sie Ihrer Meinung nach qualifiziert sind.

  • Ich habe Fragen zu einem Stellenangebot. Mit wem kann ich mich in Verbindung setzen?
    Setzen Sie sich bitte mit unserer HR-Abteilung per E-Mail unter HR@atlas-mts.com (für die USA) oder unter HR@atlasmtt.de (für Deutschland) in Verbindung. Einer unserer Mitarbeiter wird Ihnen auf Ihre Anfrage antworten.

  • Welche Versicherungsleistungen bietet Atlas?
    Als Unterstützung für ein sorgenfreies Leben unserer Mitarbeiter und ihrer Familien bieten wir:
    • Gruppenkrankenversicherung*
    • Versicherung für zahn- und augenärztliche Behandlung*
    • Versicherung gegen Unfalltod und abgetrennte Gliedmaße*
    • Zusätzliche freiwillige Lebensversicherung*
    • Vom Arbeitgeber bezahlte Reiseversicherung*
    • Gewinnbeteiligungsfond/401(k), mit zusätzlichem Rentensparplan durch Roth IRA*
    • Versicherung gegen vorübergehende Invalidität*
    • Unfallentschädigung*
    • Sozialversicherung/Medicare (Gesundheitsdienst für Rentner)/Arbeitslosenversicherung/COBRA*
    * Gilt nur in den USA.

    Als Anerkennung der außergewöhnlichen Leistungen unserer Mitarbeiter bieten wir ebenfalls eine Vielzahl von zusätzlichen Versicherungsleistungen, wie z. B.:
    • Weiterbildungsprogramm
    • Betriebszugehörigkeitsauszeichnungen* Mitarbeiter werden alle fünf Jahre für Ihre Betriebszugehörigkeit ausgezeichnet*
    • Bezahlter Urlaub* Im ersten Jahr der Betriebszugehörigkeit zwei Wochen und nach längerer Betriebszugehörigkeit bis zu sechs Wochen*
    • Gleitende Arbeitszeit/Flexible Wochenarbeitszeitgestaltung* Flexible Arbeitspläne, die auf Ihre Fahrpläne für die Anfahrt zur Arbeit und Ihre familiären Verpflichtungen abgestimmt sind.
    *Gilt nur in den USA

^ nach oben